Sociologie des organisations

Sociologie des organisations (ou management interculturel)  est une matière du module Epistémologie et sociologie des organisations (M12) d'un volume horaire de 40 heurs, assuré par F.CHAOUKI professeur, à l'université Cadi Ayyad, Faculté des Sciences

Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech

Consultant en management et Ressources Humaines

Objectifs :

Au terme de ce cours,

- L'étudiant aura approprié certains modèles d'analyse et concepts clés permettant

d'analyser le fonctionnement d'une organisation concrète ou d'un champ

organisationnel,

- L'étudiant aura une connaissance de base des grandes approches théoriques

portant sur les organisations, champs organisationnels et plus généralement sur

l'action organisée,

- Développer une connaissance et une compréhension critique des principales

approches classiques et récentes en sociologie des organisations et de l'action

organisée.

Contenu et Méthodes :

Le cours aborde d'abord la sociologie des organisations " classique " qui vise à

comprendre la structure, le fonctionnement et la dynamique des relations sociales au

sein de l'organisation.

Sur le plan pédagogique, le cours comprend

- Des exposés magistraux suivis de discussions sur les principales approches

théoriques possibles.

- des lectures à faire à partir du portefeuille de textes et/ou du syllabus

- des études de cas (analyse et/ou présentation par sous-groupes d’étudiants)

Supports :

1. Mintzberg H (2002), Structure et dynamique des organisations. Editions

d’Organisation.

2. Mintzberg H (1999), Voyage au centre des organisations

3. Bernoux F (1), Sociologie des organisations.

Evaluation :

Un examen écrit est organisé à la fin du 1er semestre: il portera sur des questions

d’analyse et de synthèse ou une étude de cas. (70%) - Présentation des thèmes

par groupe (30%).

Organisation des séances :

Séance N°1 Présentation du programme et

méthodologie du travail

Séance N°2 Introduction Générale

Séance N° 3 Organisation : forme et structure

Séance N°4 L’individu et l’organisation

Séance N°5 L’acteur et le pouvoir

Séance N°6 L’acteur et le pouvoir

Séance N°7 Management interculturel

Séance N°8 Management interculturel

Séance N°9 Conflits et décision

Séance N°10 Leadership et dynamique des groupes

Séance N°11 Examen

1. Un syllabus vous sera distribué qui présente le détail du programme

2. Des dossiers à préparer sur l’un des thèmes du programme sont recommandés

3. Les présentations des cours ainsi que d’autres documents d’appui sont

disponibles sur le site: www.competencesconseil.net/faridchaouki