.:MFE7:. Master Management Financier de l'Entreprise

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-QEU5oCXqbmE/UNc3KiVjQ6I/AAAAAAAAAFA/fNQG_Ur52IA/s1600/parle+pub.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-QEU5oCXqbmE/UNc3KiVjQ6I/AAAAAAAAAFA/fNQG_Ur52IA/s320/parle+pub.jpg" width="320" /></b></span></a></div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>Techniques d'exposés et de discussions appliqués aux problèmes du monde
contemporain est une matière du module Techniques quantitatives et de
communication appliquées au management I (M14) d'un volume horaire de 40 heures,
assuré par A. GRAR</b></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br />
<br />

Dans cette matière, le travail consiste à faire un exposé d’un quart-heure
pour chaque filière des masters du tronc commun (MFE, MMAC et ESPME) dans
les thèmes suivant      ( promotion 2012-2013) : </b></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br />
</b></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-les-changements-climatiques.html">Lechangement climatique est-il une réalité ? </a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-financiere-et-son.html">L’évolutionde la crise financière mondiale</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-limpact-de-la-crise-de-leuro.html">L’impactde la crise financière de l’euro sur l’économie marocaine.</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/search/label/techniques%20d%27expos%C3%A9s">Peut-onparler du printemps arabe ?</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-alimentaire-mondiale.html">Existe-t-ilune crise alimentaire mondiale ?</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>Espace
européen :</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/10/expose-sur-le-processus-de-construction.html">Leprocessus de construction européen.</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span>Poids et
place de l’union européenne dans le monde</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>La
Maroc :</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span>Plan
d’émergence offshoring, automobile, aéronautique. </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span>Maroc
vert (agro-alimentaire)</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7pt;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-caisse-de-compensation.html">Faut-ilsupprimer la caisse de compensation ?</a></b></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>mots clés :</b></span><br />
<div style="text-indent: -23.999998092651367px;">
<b style="text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-les-changements-climatiques.html" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Le changement climatique</a><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"> | <a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-financiere-et-son.html">l’évolution de </a></span></b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-financiere-et-son.html">la crise financière</a>| <a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-alimentaire-mondiale.html">la </a></b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-alimentaire-mondiale.html">crise alimentaire</a> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-limpact-de-la-crise-de-leuro.html">la crise financière de l’euro </a> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/search/label/techniques%20d%27expos%C3%A9s">printemps arabe</a> | <a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/10/expose-sur-le-processus-de-construction.html">construction de </a></b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/10/expose-sur-le-processus-de-construction.html">l’union européenne</a> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;">Plan d’émergence | plan </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;">Maroc vert</b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-caisse-de-compensation.html">la caisse de compensation</a> |</b></div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>

techniques d'exposés

Techniques d'exposés et de discussions appliqués aux problèmes du monde contemporain est une matière du module Techniques quantitative...

<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Mm5rjdQMKCI/UNcu7P33WgI/AAAAAAAAAD8/wWZEqrjUxNA/s1600/manage+inter.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-Mm5rjdQMKCI/UNcu7P33WgI/AAAAAAAAAD8/wWZEqrjUxNA/s320/manage+inter.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>Sociologie des organisations (ou management interculturel)  est une matière du module Epistémologie et 
sociologie des organisations (M12) d'un volume horaire de 40 heurs, 
assuré par F.CHAOUKI professeur, à l'université Cadi Ayyad, Faculté des Sciences</b></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Consultant en management et Ressources Humaines</b></div>
</b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b></b><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b>
<b></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Objectifs :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>Au terme de ce cours,</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- L'étudiant aura approprié certains modèles d'analyse et concepts clés permettant</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>d'analyser le fonctionnement d'une organisation concrète ou d'un champ</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>organisationnel,</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- L'étudiant aura une connaissance de base des grandes approches théoriques</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>portant sur les organisations, champs organisationnels et plus généralement sur</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>l'action organisée,</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- Développer une connaissance et une compréhension critique des principales</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>approches classiques et récentes en sociologie des organisations et de l'action</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>organisée.</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Contenu et Méthodes :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;"><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Le cours aborde d'abord la sociologie des organisations " classique " qui vise à</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>comprendre la structure, le fonctionnement et la dynamique des relations sociales au</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>sein de l'organisation.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Sur le plan pédagogique, le cours comprend</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- Des exposés magistraux suivis de discussions sur les principales approches</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>théoriques possibles.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- des lectures à faire à partir du portefeuille de textes et/ou du syllabus</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- des études de cas (analyse et/ou présentation par sous-groupes d’étudiants)</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Supports :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1. Mintzberg H (2002), Structure et dynamique des organisations. Editions</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>d’Organisation.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2. Mintzberg H (1999), Voyage au centre des organisations</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3. Bernoux F (1), Sociologie des organisations.</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Evaluation :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Un examen écrit est organisé à la fin du 1er semestre: il portera sur des questions</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>d’analyse et de synthèse ou une étude de cas. (70%) - Présentation des thèmes</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>par groupe (30%).</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Organisation des séances :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°1 Présentation du programme et</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>méthodologie du travail</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°2 Introduction Générale</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N° 3 Organisation : forme et structure</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°4 L’individu et l’organisation</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°5 L’acteur et le pouvoir</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°6 L’acteur et le pouvoir</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°7 Management interculturel</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°8 Management interculturel</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°9 Conflits et décision</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°10 Leadership et dynamique des groupes</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°11 Examen</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>1. Un syllabus vous sera distribué qui présente le détail du programme</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2. Des dossiers à préparer sur l’un des thèmes du programme sont recommandés</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3. Les présentations des cours ainsi que d’autres documents d’appui sont</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>disponibles sur le site: www.competencesconseil.net/faridchaouki</b></div>
</b></div>

Sociologie des organisations

Sociologie des organisations (ou management interculturel) est une matière du module Epistémologie et sociologie des organisations (M...