.:MFE7:. Master Management Financier de l'Entreprise

techniques d'exposés

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZN2ZXzoB_gaFKNiQgDhN8XA35HBV7Q1x5zTacLfBdt7ZA6Vol4eeSP2gbKrmzPiUbImP7eWadwY7iKgIWdf6nLOcv3qMjmQ-18ptZTDyUzTC78jN2W5jvmH3lw3sjddweTV6nhg5qNrEl/s1600/parle+pub.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZN2ZXzoB_gaFKNiQgDhN8XA35HBV7Q1x5zTacLfBdt7ZA6Vol4eeSP2gbKrmzPiUbImP7eWadwY7iKgIWdf6nLOcv3qMjmQ-18ptZTDyUzTC78jN2W5jvmH3lw3sjddweTV6nhg5qNrEl/s320/parle+pub.jpg" width="320" /></b></span></a></div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>Techniques d'exposés et de discussions appliqués aux problèmes du monde
contemporain est une matière du module Techniques quantitatives et de
communication appliquées au management I (M14) d'un volume horaire de 40 heures,
assuré par A. GRAR</b></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br />
<br />

Dans cette matière, le travail consiste à faire un exposé d’un quart-heure
pour chaque filière des masters du tronc commun (MFE, MMAC et ESPME) dans
les thèmes suivant      ( promotion 2012-2013) : </b></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br />
</b></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-les-changements-climatiques.html">Lechangement climatique est-il une réalité ? </a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-financiere-et-son.html">L’évolutionde la crise financière mondiale</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-limpact-de-la-crise-de-leuro.html">L’impactde la crise financière de l’euro sur l’économie marocaine.</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/search/label/techniques%20d%27expos%C3%A9s">Peut-onparler du printemps arabe ?</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-alimentaire-mondiale.html">Existe-t-ilune crise alimentaire mondiale ?</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>Espace
européen :</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/10/expose-sur-le-processus-de-construction.html">Leprocessus de construction européen.</a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span>Poids et
place de l’union européenne dans le monde</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>La
Maroc :</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span>Plan
d’émergence offshoring, automobile, aéronautique. </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">     </span>Maroc
vert (agro-alimentaire)</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><span style="mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><img alt="*" height="13" src="file:///C:%5CUsers%5CSABBAR%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif" width="15" /></span><span style="font-size: 7pt;">     </span><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-caisse-de-compensation.html">Faut-ilsupprimer la caisse de compensation ?</a></b></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>mots clés :</b></span><br />
<div style="text-indent: -23.999998092651367px;">
<b style="text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-les-changements-climatiques.html" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Le changement climatique</a><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"> | <a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-financiere-et-son.html">l’évolution de </a></span></b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-financiere-et-son.html">la crise financière</a>| <a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-alimentaire-mondiale.html">la </a></b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-crise-alimentaire-mondiale.html">crise alimentaire</a> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-limpact-de-la-crise-de-leuro.html">la crise financière de l’euro </a> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/search/label/techniques%20d%27expos%C3%A9s">printemps arabe</a> | <a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/10/expose-sur-le-processus-de-construction.html">construction de </a></b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/10/expose-sur-le-processus-de-construction.html">l’union européenne</a> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;">Plan d’émergence | plan </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;">Maroc vert</b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"> | </b><b style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://mfe7.blogspot.com/2013/03/expose-sur-la-caisse-de-compensation.html">la caisse de compensation</a> |</b></div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>

techniques d'exposés

Techniques d'exposés et de discussions appliqués aux problèmes du monde contemporain est une matière du module Techniques quantitatives et de communication appliquées au management I (M14) d'un volum…

23 Dec 2012

Sociologie des organisations

<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFt3qf-tnuvG5rpaTUw6c6Ba_Q90J-iIrUsEO62CIGettVPiS6qzZjXvy5ksnjwMyWJCJwuum4GrPo7dguciz7qjURLlQWt3Mj2J2CByAZFTGGDLlKbr8XhCrKjh1ZNgoHi4iCAN5tuSXn/s1600/manage+inter.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFt3qf-tnuvG5rpaTUw6c6Ba_Q90J-iIrUsEO62CIGettVPiS6qzZjXvy5ksnjwMyWJCJwuum4GrPo7dguciz7qjURLlQWt3Mj2J2CByAZFTGGDLlKbr8XhCrKjh1ZNgoHi4iCAN5tuSXn/s320/manage+inter.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>Sociologie des organisations (ou management interculturel)  est une matière du module Epistémologie et 
sociologie des organisations (M12) d'un volume horaire de 40 heurs, 
assuré par F.CHAOUKI professeur, à l'université Cadi Ayyad, Faculté des Sciences</b></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Consultant en management et Ressources Humaines</b></div>
</b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b></b><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b>
<b></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Objectifs :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>Au terme de ce cours,</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- L'étudiant aura approprié certains modèles d'analyse et concepts clés permettant</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>d'analyser le fonctionnement d'une organisation concrète ou d'un champ</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>organisationnel,</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- L'étudiant aura une connaissance de base des grandes approches théoriques</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>portant sur les organisations, champs organisationnels et plus généralement sur</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>l'action organisée,</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- Développer une connaissance et une compréhension critique des principales</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>approches classiques et récentes en sociologie des organisations et de l'action</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>organisée.</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Contenu et Méthodes :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;"><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Le cours aborde d'abord la sociologie des organisations " classique " qui vise à</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>comprendre la structure, le fonctionnement et la dynamique des relations sociales au</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>sein de l'organisation.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Sur le plan pédagogique, le cours comprend</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- Des exposés magistraux suivis de discussions sur les principales approches</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>théoriques possibles.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- des lectures à faire à partir du portefeuille de textes et/ou du syllabus</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>- des études de cas (analyse et/ou présentation par sous-groupes d’étudiants)</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Supports :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1. Mintzberg H (2002), Structure et dynamique des organisations. Editions</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>d’Organisation.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2. Mintzberg H (1999), Voyage au centre des organisations</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3. Bernoux F (1), Sociologie des organisations.</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Evaluation :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Un examen écrit est organisé à la fin du 1er semestre: il portera sur des questions</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>d’analyse et de synthèse ou une étude de cas. (70%) - Présentation des thèmes</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>par groupe (30%).</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><u style="background-color: lime;">Organisation des séances :</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°1 Présentation du programme et</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>méthodologie du travail</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°2 Introduction Générale</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N° 3 Organisation : forme et structure</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°4 L’individu et l’organisation</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°5 L’acteur et le pouvoir</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°6 L’acteur et le pouvoir</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°7 Management interculturel</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°8 Management interculturel</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°9 Conflits et décision</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°10 Leadership et dynamique des groupes</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Séance N°11 Examen</b></div>
</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>1. Un syllabus vous sera distribué qui présente le détail du programme</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2. Des dossiers à préparer sur l’un des thèmes du programme sont recommandés</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3. Les présentations des cours ainsi que d’autres documents d’appui sont</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>disponibles sur le site: www.competencesconseil.net/faridchaouki</b></div>
</b></div>

Sociologie des organisations

Sociologie des organisations (ou management interculturel) est une matière du module Epistémologie et sociologie des organisations (M12) d'un volume horaire de 40 heurs, assuré par F.CHAOUKI profe…

21 Dec 2012